为推动学院就业工作有效开展，5月19日下午，环境与化学工程学院在会议室召开2022届就业工作推进会，学院就业小组组长、院长袁爱华、党委副书记杨亚洲、副院长唐盛、专业系主任、2022届毕业生学业导师、毕业年级辅导员、就业辅导员均参加会议，同时，学院还邀请了分管就业工作的学生处副处长范磊出席会议。
首先，杨亚洲从学院就业数据入手，在前期精准化调研的基础上对学院就业率涨幅不明显和学生“慢就业”“懒就业”问题分类进行了详尽分析，提出学院就业工作存在的问题、压力以及拟采取的措施。接着，袁爱华和唐盛根据各自包干学生就业推动情况，进一步阐述和分析了目前学生的就业现状和问题，并要求系主任尽快召开各专业的专题就业促进会，点对点帮助学生在就业定位、心态调适、岗位提供等方面，发挥好专业老师尤其毕业指导老师的积极作用，促进学生尽快落实毕业去向。范磊表示，环化学院的就业工作非常细致，有自己的特色，成效也很明显，同时，他也通过学校层面掌握的数据对学院的就业特点进行了分析和指点，角度新颖，引起了大家的热烈讨论。最后的交流环节，系主任和学业导师相继发言，从专业特点、学生心理、就业措施等方面提出了自己的意见和建议。
作为学生就业的常规工作，环化学院定期组织学生、教师、院领导等不同层面的就业推进会，将精准服务、领导包干、全员参与的就业工作理念融汇贯穿到就业日常工作，本次就业推进会及时审视了学院前期就业工作中呈现的重点和难点，集思广益，为就业工作关键节点的任务顺利完成提供了新的思路、方法和动力。
